Assistant(e) de Direction (5)
L'Assistant de Direction exerce sa mission auprès du dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il en est le collaborateur direct. Sa fonction est caractérisée par une forte polyvalence à dominante administrative. Il participe à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, commerciale, comptable et humaine. Il a deux types d'activités :assurer les fonctions de support administratif et organisationnel de l'équipe de direction . La plupart de ces activités doivent pouvoir être effectuées en langue nationale ou en langues étrangères.
Résultats généraux
Résultats apprentissage
Description
Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel de l'équipe de direction
Informations importantes
- Dans le cadre de la formation continue (1 an) ou en contrat de professionnalisation (2 ans)
- Epreuves écrites et orales, certificat délivré par le Ministère chargé de l'emploi
- Durée personnalisée selon le niveau du stagiaire et des modalités de formation
- Cours collectifs et individualisés et période de formation en milieu professionnel
Pour qui ?
- Tout public
Objectifs
- Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un emploi d'assistant de gestion de PME-PMI
Programme
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
Informations complémentaires
> Voir Fiche Formation
Pour Équivalence et Passerelles
> Voir Fiche France compétences
Pour Suite de parcours
> Voir Fiche ONISEP
Pour Débouchés
> Voir Fiche ONISEP
Pour Modalités d'examen
> Voir Fiche Référentiel Certification
Description
Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
Informations importantes
- Dans le cadre de la formation continue (1 an) ou en contrat de professionnalisation (2 ans)
- Epreuves écrites et orales, certificat délivré par le Ministère chargé de l'emploi
- Durée personnalisée selon le niveau du stagiaire et des modalités de formation
- Cours collectifs et individualisés et période de formation en milieu professionnel
Pour qui ?
- Tout public
Objectifs
- Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un emploi d'assistant de gestion de PME-PMI
Programme
- Conduire une veille informationnelle et en difuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en oeuvre une action de communication en français et en anglais
Informations complémentaires
> Voir Fiche Formation
Pour Équivalence et Passerelles
> Voir Fiche France compétences
Pour Suite de parcours
> Voir Fiche ONISEP
Pour Débouchés
> Voir Fiche ONISEP
Pour Modalités d'examen
> Voir Fiche Référentiel Certification
> Voir Fiche Formation
Pour Équivalence et Passerelles
> Voir Fiche France compétences
Pour Suite de parcours
> Voir Fiche ONISEP
Pour Débouchés
> Voir Fiche ONISEP
Pour Modalités d'examen
> Voir Fiche Référentiel Certification
> Voir Fiche Formation
Pour Équivalence et Passerelles
> Voir Fiche France compétences
Pour Suite de parcours
> Voir Fiche ONISEP
Pour Débouchés
> Voir Fiche ONISEP
Pour Modalités d'examen
> Voir Fiche Référentiel Certification