Gestionnaire de Paie (5)
Le titulaire du titre de Gestionnaire de Paie aura pour mission d'assurer l'établissement mensuel des bulletins de salaires, des déclarations de bordereaux de cotisations périodiques et annuelles. Il aura aussi pour objectif d'assurer une veille sociale afin de mettre à jour les dossiers : "entreprise" ou "salarial". Son rôle vis à vis des institutions représentatives des salariés ou des organismes extérieurs (inspection du travail, médecine du travail, organismes sociaux) sera tout aussi primordial.
Fiche France Compétences
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/
ESPACE FORMATIONS
Résultats généraux
2023 Formation continue -
4 candidats
Admis 100%
2024 Formation continue -
17 candidats
Admis 82.4%
2025 Formation continue -
11 candidats
Admis 81.8%
Résultats apprentissage
2023 Apprentissage -
3 candidats
Admis 100%
2024 Apprentissage -
1 candidats
Admis 100%
2025 Apprentissage -
3 candidats
Admis 100%
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Description
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie .
Informations importantes
- Dans le cadre de la formation continue (1 an) ou en contrat de professionnalisation (2 ans)
- Epreuves écrites et orales, certificat délivré par le Ministère chargé de l'emploi
- Durée personnalisée selon le niveau du stagiaire et des modalités de formation
- Cours collectifs et individualisés et période de formation en milieu professionnel
Pour qui ?
- Tout public
Objectifs
- Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un emploi de comptable, responsable comptable dans une PME ou TPE,administration, ou cabinet d'expertise comptable
Programme
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Informations complémentaires
Résultats
2023 Formation continue -
4 candidats
Admis 100%
2023 Apprentissage -
3 candidats
Admis 100%
2024 Formation continue -
17 candidats
Admis 88.2%
2024 Apprentissage -
1 candidats
Admis 100%
2025 Formation continue -
11 candidats
Admis 81.8%
2025 Apprentissage -
3 candidats
Admis 100%
Pour validation d'un ou plusieurs blocs de compétences
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Pour Équivalence et Passerelles
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Pour Suite de parcours
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Pour Débouchés
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Pour Modalités d'examen
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Pour Modalités d'examen
> Voir Fiche Référentiel Certification
Description
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
Informations importantes
- Dans le cadre de la formation continue (1 an) ou en contrat de professionnalisation (2 ans)
- Epreuves écrites et orales, certificat délivré par le Ministère chargé de l'emploi
- Durée personnalisée selon le niveau du stagiaire et des modalités de formation
- Cours collectifs et individualisés et période de formation en milieu professionnel
Pour qui ?
- Tout public
Objectifs
- Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un emploi de comptable, responsable comptable dans une PME ou TPE,administration, ou cabinet d'expertise comptable
Programme
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Informations complémentaires
Résultats
2023 Formation continue -
4 candidats
Admis 100%
2123 Apprentissage -
3 candidats
Admis 100%
2024 Formation continue -
17 candidats
Admis 88.2%
2024 Apprentissage -
1 candidats
Admis 100%
2025 Formation continue -
10 candidats
Admis 90%
2025 Apprentissage -
3 candidats
Admis 100%
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